MENU

採用情報

　 　 　 　

採用メッセージ

　 　
当社では、仕事を通して 社会貢献と自身の成長を考えている 意欲的な人材を求めています
ビジネス環境は、日々進化しています。当社はマンパワーの充実、発展こそが成長の基本という考え方で、綿密な人材教育プログラムを実施しています。 人格の形成にはじまり、専門知識の取得、技術の伸張等能力開発過程は、多岐にわたっています。 長年培われた経験とノウハウで、多くの人材を育ててきました。次世代のプロを目指す意欲的な方々は是非私たちといっしょに、納得する仕事をしましょう。応募はお電話、又はお問合せフォームから受付をしています。

求める人材

Person01 ─────
コミュニケーションを大切にする人
当社ではまず第一に、周囲の人々と円滑にコミュニケーションする能力や、信頼関係を構築する能力が大切だと考えています。 自分から積極的に働きかけ、他者と対話し、協力・協働できるコミュニケーション力豊かな人物を求めています。 ・どのような相手でも物おじせずに、自分の考えを話せる人 ・自分から積極的に他者と関わりを持とうと動ける人 ・明るく、ポジティブに考えられる人 ・人の話を聞くのが好き、人と話すことが好きな人 ・笑顔が素敵な人
Person02 ─────
考えることのできる人
日々成長したいという強い意欲は、自分自身にとってはもちろん、ビジネスにとっても大きな力になると考えています。 また、言うまでもなくIT技術は常に進化し続けています。 新しい技術が日々生まれているこの業界では、常に新しい知識・技術を吸収しようと自己研鑽することが必要不可欠だと考えます。 ・人の話に同意するだけでなく、自分の考えを表現できる人 ・複雑な物事やすぐに答えの出ない問題を投げ出さず、考え続けることができる人 ・知識を深めたり、議論したり、日頃から考える努力をしている人
Person03 ─────
常に好奇心・向上心を持ち、 行動力のある人
仕事をしていく上で、課題や困難にぶつかる時は必ずやってきます。 問題を一人で抱え込まず、周囲の協力を求めながら、必ずやり遂げようという強い意志が大切です。逆境に立った際に、すぐに投げ出さず、前向きに粘り強く行動できる人物を求めています。 採用を行う上で、業務知識や経験内容、技術力が求められますが、それ以上に、豊かな人間性を重要視しています。 ・問題を一人で抱え込まず、周囲に協力を求められる人 ・色んなことに興味を持てる人 ・すぐに投げ出すことなく、前向きに粘り強く行動できる人 ・状況を読んで行動できる人

入社までの流れ

STEP 1

エントリー

当サイトの応募フォームまたは「Indeed」よりエントリーをお願いします。

STEP 2

書類選考

ご提出いただいた書類を確認させていただき、書類選考を行います。書類選考を通過された方には、書類選考通過のご連絡と、次回選考についてのご案内をさせていただきます。

STEP 3

面接

面接後、社内での選考を経て合否を決定いたします。
※面接日時、面接場所はご相談の上で調整させていただきます。

STEP 4

内定

入社時期などは、ご本人とご相談の上で決定いたします。

※選考結果は合否に関わらず、必ずご連絡させていただきます。

※提出いただいた応募書類や個人情報は当社で厳重に管理し、人材採用以外の目的には一切使用いたしません。

※提出された履歴書等は返却いたしません。あらかじめご了承ください。

よくある質問

入社前に取得しておいた方が良い資格はありますか？

採用の際に、資格の有無は問いません。業務上必要な資格がある場合は、入社後に受験・取得していただきます。

新人研修はありますか？

入社後に、ビジネスマナーなど、社会人としての基礎知識を学ぶ新入社員研修があります。他社との合同研修にも参加していただきます。

新入社員研修後は、配属先にて教育担当者と共にOJT研修を行います。入社1～2ヶ月後には、実際の業務に携わるようになります。

入社時期は相談できますか？

入社時期などは面接時にご希望を伺い、ご本人とご相談の上で決定いたします。

職場の雰囲気はどうですか？

社員数が多くない分、職種や役職関係なく、フラットで風通しの良い雰囲気です。気軽に質問や相談などが行える環境です。

残業や休日出勤はありますか？

残業時間は従事する業務よって異なりますが、平均10～15時間程度です。お客様の要望に合わせて、休日出勤になる場合もあります。

年間を通して残業や休日出勤残業が続くわけではありませんので、プライベートも大切にできます。

募集要項

中途採用スタッフ

雇用形態正社員
勤務地事務所所在地と同じ
勤務時間9:00~17:45
給与年齢、経験等考慮の上、優遇いたします。
賞与夏、冬年2回（昨年実績決算賞与有り）
休日休暇土日祝祭日（第３土曜以外）、ＧＷ、夏期、冬期休暇有り
加入保険等雇用、労災、健康、厚生、退職金共済制度